北九州市・遠賀・中間・直方・行橋・田川の企業・店舗・技術・サービス・求人情報を掲載しています。

企業と社員の真ん中に！

賃金、労働時間、サービス残業（賃金未払残業）、解雇、有給休暇など経営者は常に労使 トラブルに巻き込まれる可能性があります。

私どもは、最適な人事労務制度を整え、労使トラブルを未然に防ぎ、安心で希望ある職場を 推進いたします。

●事務所運営理念

▼倫理観正義感

法律家としての高い倫理観を持ち、正義感を持って業務に励みます。

▼迅速性・正確性

迅速なスピードと正確さを最大限に追求いたします。

▼豊富な知識・経験

日々研鑽を怠ることなく、常に専門性とスキルの向上と専門性を高めます。

社会保険労務士の業務内容

▼事務代理・手続き代行 

全国健康保険協会、年金事務所、労働基準監督署、公共職業安定所などへの複雑な手続きを経営者様に 　代わって代行します。

▼就業規則の作成・変更 

会社運営の効率化から先々起こりえる労務問題までを予測し本当に経営に役に立つ戦略の 　高い就業規則を作成します。

▼助成金の提案 

会社の人数、業種などによってさまざまな種類の助成金がありますので、申請できる 　助成金を調べ、手続きの代行を行います。

▼退職金制度の構築 

退職金制度は労働者の将来を保障する大変重要な制度です。

労働者の方とトラブルにならないよう最大限の注意を払って対応します。

▼人事評価制度の構築 

労働者がやる気を持って仕事に取り組んでくれるような魅力のある人事・賃金制度は 　会社にとって必要不可欠なものなのです。

▼役員報酬・高齢者の賃金 

会社の所得と個人の所得のバランスを調節することにより税額を抑え、中小企業の 経営者の方にとって大きなプラスを得ることができます。

▼障がい年金の手続き代行

• 自分が障害年金の受給に該当するのか判断できない。
• 全国健康保険協会、年金事務所ですでに「無理です」と言われているが何とかならないか。
• 適切な診断書を書いてもらえる医師を紹介してほしい。 　

当事務所へお気軽にご相談ください。

▼賃金計算・年末調整 

給与計算業務を専門家に委託することにより、会社の運営をよりスムーズに行って 　いただくことができます。

▼労務トラブルの対応

トラブルは、起こさないように日頃から予防するのが最善の策なのですが、起きてしまった 場合は早急に解決することが大切です。

トラブルになりそうだなと感じたら、すぐ当事務所へご相談ください。

▼採用サポート

面接時の第一印象だけで個人の特性や性格を見逃し、採用で損をしていませんか？

いったん雇用したら、よほどの事がない限り、解雇することは認められません。

これまで培ってきたノウハウと採用ツールを活用し、企業の採用活動をお手伝いします。